人才培养与发展

录入员工信息（技能、经历、职业目标）并设置培训目标，经技能差距分析（对比现有技能与目标岗位要求）、学习路径生成（根据差距生成个性化路径）、内容推荐（匹配适合的培训内容和资源）三步处理，输出个性化学习路径、培训内容推荐清单与技能发展进度跟踪，支持员工信息录入、路径查看、内容查看与进度跟踪。